転職エージェントは何社登録すればいい？多すぎても少なすぎても良くない理由

転職エージェントに登録しようとして、最初に迷うのがこれだと思います。

1社だけでいいのか、それとも何社も登録していいのか。

この記事では、何社くらいが目安なのか、その理由と、実際の使い分け方を書きます。

結論：2〜3社が目安

・1社だけだと、その会社の求人しか見えず、比較ができない
・5社以上だと、日程調整や連絡の管理が追いつかなくなる
・目安は、エージェント2〜3社。サイトや無料診断も含めるなら、もう少し増えてもいい
・複数登録は、法律やルールで禁止されていない。企業側もそれを前提にしている

1社だけだと、何が起きるか

その会社が持っている求人しか見えない

転職エージェントは、それぞれ得意な業界や、抱えている求人が違います。

1社だけに登録すると、その会社が持っている求人の中でしか選べません。同じ経歴でも、エージェントによって紹介される求人はかなり変わります。

提示された条件が、相場なのかどうか分からない

年収の提示や、紹介される求人の質。これが良いのか悪いのか、1社だけだと比較のしようがありません。

2社以上に登録していれば、「別のエージェントではこう言われた」という基準ができます。

担当者との相性が悪かったとき、詰む

エージェントには、必ず担当者がつきます。

相性が合わない担当者に当たったとき、1社しか登録していないと、そこで止まってしまいます。担当者の変更を申し出るという方法もありますが、心理的なハードルはあります。

何社も登録しすぎると、何が起きるか

日程調整だけで一日が終わる

2〜3社ならまだしも、5社、6社と登録すると、面談や面接の日程調整だけでかなりの時間を取られます。

在職中なら、これは特にきついです。休みの取り方は在職中の転職活動、面接の休みはどう取った？にも書きましたが、調整する相手が多いほど、時間の確保は難しくなります。

同じ求人を、複数社から紹介されることがある

エージェント同士は、同じ企業と契約していることがあります。同じ求人を、違うエージェントから重ねて紹介されることも珍しくありません。

この場合、どのエージェント経由で応募するかを自分で管理しないと、あとで混乱します。

「結局どれが自分に合っているのか」が分からなくなる

数が多いほど、それぞれのアドバイスや紹介求人の情報量が増えます。情報が多すぎると、逆に判断がしにくくなることがあります。

目安は2〜3社

以上をふまえると、エージェントは2〜3社が現実的な目安だと思います。

・1社目：業界を問わず幅広く見てくれるところ
・2社目：自分の希望条件（年齢・学歴・地域）に強いところ
・3社目（余力があれば）：気になる専門分野に強いところ

これに加えて、登録するだけで市場価値が分かる診断サービスを1つ持っておくと、エージェントに会う前の判断材料になります。

私自身は、サイトとエージェントを合わせて使っていた

私が転職活動をしていたときに使っていたのは、リクナビNEXT、doda、Indeed、地元のハローワーク、それとリクルートエージェントでした。

内訳としては、転職サイトで自分から求人を探しつつ、エージェント1社に書類と面接のサポートをしてもらうという使い方です。エージェントは1社でしたが、サイトを含めると同時に4〜5個のサービスを動かしていたことになります。

エージェントとサイトを両方使っていた理由と、それぞれの役割の違いは転職サイトは1つでは足りなかったに詳しく書きました。リクルートエージェントを使った感想はリクルートエージェントを地方・高卒で使った正直な感想にまとめています。

複数登録は、ルール違反にならない

念のため書いておきますが、転職エージェントやサイトへの複数登録は、法律や利用規約で禁止されているものではありません。

むしろ企業側も、応募者が複数のサービスを併用していることを前提にしています。1社に絞る義務はどこにもありません。

これから登録する人へ

・まずは2〜3社を目安に登録する
・1社は、幅広く求人を見られるところ
・もう1社は、自分の年齢・学歴・地域の条件に合っているところ
・増やしすぎたら、途中でも減らして構わない。全部使い切る必要はない

条件がはっきりしているサービスを並べておきます。まずは気になるものから、2〜3個登録してみてください。

※いずれも無料です。私自身はこれらを利用していません（私が使ったのはリクルートエージェントです）。条件で選べるように並べています。登録しても、必ず転職しなければいけないわけではありません。

まとめ

・エージェントは1社だけだと比較ができず、5社以上だと管理しきれない
・目安は2〜3社。得意分野が違うところを組み合わせる
・私自身は、転職サイト数個とエージェント1社を組み合わせて使っていた
・複数登録はルール違反ではなく、企業側もそれを前提にしている