転職サイトと転職エージェントの違い｜併用したほうがいい理由

転職サイトと転職エージェント。名前は似ていますが、中身はかなり違います。

この違いが分からないまま登録すると、「思っていたのと違った」ということが起きます。この記事で、それぞれの役割と、向き・不向きを整理します。

結論：役割が違う。だから両方使ったほうがいい

・転職サイトは、自分で求人を探して自分で応募する場所
・転職エージェントは、担当者が間に入って求人紹介から日程調整までしてくれる場所
・サイトは「自分のペースで探したい人」、エージェントは「一人で進めるのが不安な人」に向く
・一番効率がいいのは、両方を組み合わせる使い方

転職サイトは、リクナビNEXTやdoda、Indeedのような、求人を検索できるサイトです。

自分で条件を絞り込んで検索し、気になった求人に自分で応募します。間に人は入りません。

・自分のペースで、じっくり探したい人
・応募したい業界や職種が、すでにはっきりしている人
・担当者とのやり取りを増やしたくない人

・何から手をつけていいか分からない人
・書類や面接に、第三者のチェックが欲しい人

転職エージェントは、担当者がつき、経歴や希望をヒアリングしたうえで求人を紹介してくれるサービスです。

書類添削、面接対策、日程調整、条件交渉まで、間に入ってもらえます。求人サイトには出ていない非公開求人を持っていることもあります。

・何から始めればいいか分からない人
・在職中で、企業とのやり取りに時間をかけられない人
・一人で進めるのが不安な人

・連絡や提案の頻度を、自分でコントロールしたい人
・すでに応募したい企業が決まっている人

サイトに掲載されている求人と、エージェントが持っている非公開求人は、重なっていない部分があります。片方だけだと、選択肢を狭めてしまいます。

サイトで自分が見つけた求人を、エージェントの担当者に相談することもできます。「この条件は相場としてどうなのか」を聞ける相手がいるのは、一人で判断するより安心です。

エージェントを何社使うかの目安は転職エージェントは何社登録すればいい？に書きました。サイトも含めた組み合わせ方は転職サイトは1つでは足りなかったにまとめています。

私が転職活動をしていたときは、リクナビNEXT、doda、Indeed、地元のハローワークというサイト系を使いながら、リクルートエージェントというエージェントを1社組み合わせていました。

サイトで自分から求人を探しつつ、エージェントに書類と面接のサポートをしてもらうという形です。片方だけでは、この使い分けはできませんでした。

リクルートエージェントを使った感想はこちらに書いています。

・何から手をつけていいか分からないなら、エージェントか診断サービスから
・すでに応募したい求人があるなら、サイトから始めて構わない
・迷ったら、両方を並行して始めても問題ない

登録するだけで市場価値が分かる診断サービスと、高卒・第二新卒でも対象になるエージェントを並べておきます。

エージェントではなく、登録すると想定年収と適性診断が出るサービスです。担当者から電話がかかってくる形式ではないので、まだ動くと決めていない段階でも使えます。
年齢も地域も学歴も条件がないので、30代でも地方在住でも試せます。

名前のとおり第二新卒向けですが、高卒・中退を対象だと明記している数少ないサービスです。オンライン面談で完結するので、地方に住んだままでも使えます。ただし29歳以上は対象外です。

名前は第二新卒向けですが、在職中の転職希望者も対象です。最終学歴が高卒以上であれば使えます。地域の指定がないので、地方に住んだままで問題ありません。
29歳までです。

※いずれも無料です。私自身はこれらを利用していません（私が使ったのはリクルートエージェントです）。条件で選べるように並べています。登録しても、必ず転職しなければいけないわけではありません。

・転職サイトは自分で探して応募する場所、エージェントは担当者が間に入る場所
・一人で進めるのが不安ならエージェント、ペースを保ちたいならサイト
・持っている求人が違うので、両方使ったほうが選択肢が広がる
・私自身も、サイトとエージェントを組み合わせて使っていた