地方に住んでいると、転職の話はすぐに「求人が少ない」で終わります。
確かに少ないです。でも、問題はそこだけではありません。
私は地方都市に住んだまま、2回転職しました。引っ越しもしていません。
その上で言いますが、地方の転職には選択肢が3つあります。この3つを分けて考えないと、話が先に進みません。
「求人が少ない」の中身
地方の求人が少ないと言うとき、実際には2つの問題が混ざっています。
一つは、単純に件数が少ないこと。
もう一つは、職種の幅が狭いことです。
製造、介護、建設、小売、飲食。このあたりはどの地方にもあります。一方で、WebやIT、マーケティング、企画職になると、件数が一気に落ちます。
つまり、同じ職種を続けるなら問題ないけれど、職種を変えようとした瞬間に難しくなる。これが地方の実態だと思っています。
選択肢は3つある
1. 地元の企業に移る
一番分かりやすい道です。住む場所も生活も変わりません。
デメリットは、先に書いた通り選択肢が限られること。それから、給与水準が地域の相場に引っ張られることです。
同じ仕事をしても、首都圏とは金額が違います。これは努力ではどうにもなりません。
2. リモートで首都圏の企業に移る
住む場所を変えずに、働く先だけ変えるやり方です。
給与水準が上がる可能性があり、職種の選択肢も広がります。地方在住者にとっては、一番大きな逆転の手です。
ただし、完全未経験でフルリモートは、かなり厳しいと思っておいたほうがいいです。
企業側からすれば、目の届かない場所にいる人を雇うことになります。そのリスクを取るのは、一人で進められる人に対してです。
だからこの道は、地元で一度実務を積んでからのほうが、現実的だと思います。
3. 移住する
首都圏や主要都市に出るやり方です。
選択肢は一気に広がります。その代わり、家族や住居、生活コストの話がすべてついてきます。
年収が上がっても、家賃と生活費で相殺されることもあります。額面だけで判断しないほうがいいです。
私は1を選びました
2回とも、地元の企業です。
公務員から地元のWebコンサル会社へ。その後、地元の食品会社へ。
理由は単純で、生活を変えずに仕事だけ変えたかったからです。
結果として、本業の年収は市役所時代とほぼ変わっていません。これは1を選んだ代償だと思っています。
ただ、後悔はしていません。その理由は最後に書きます。
転職サービスを使うときの落とし穴
ここは、地方在住者が一番時間を無駄にしやすい部分です。
転職エージェントには、対応エリアが決まっているものが多いです。
首都圏のみ、あるいは首都圏と関西のみ。そこに名古屋や福岡が加わることもあります。
問題は、これがサイトの目立つところに書いてあるとは限らないことです。
登録して、プロフィールを埋めて、面談の日程調整をして、そこで初めて「対応エリア外でした」となる。こういうことが起きます。
これを何度か繰り返すと、地方にいること自体が問題なんだと思えてきます。
登録する前に、対応エリアを確かめてください。
サイトに書いてなければ、問い合わせてからで遅くありません。この一手間で、何週間かが浮きます。
年齢の条件も同じです。「20代向け」「18〜35歳」など、サービスごとに範囲が決まっています。
地方だからこそ効くもの
不利な話ばかり書いたので、逆の話もしておきます。
地方では、Webが分かる人が極端に少ないです。
首都圏では当たり前のスキルが、地方では希少になります。WordPressを触れる、アクセス解析を見られる、広告を回せる。この程度でも、地元企業からすれば十分に珍しい。
私が2回目の転職で面接の評価が高かったのも、これが大きいと思っています。
同じスキルでも、首都圏なら埋もれるものが、地方なら先頭になる。この逆転は、実際に起きます。
だからこそ、地方でスキルを付けるなら、地元の求人にあるものではなく、地元にないものを選ぶのが良いと思います。
3つのうち、どれを選ぶか
正解はありません。ただ、選び方の基準はあります。
守りたいものが生活なら、1
家族、家、人間関係。このあたりを動かしたくないなら、地元で探すのが早いです。年収は相場に引っ張られますが、その分失うものも少ない。
守りたいものが年収なら、2または3
地方の相場を超えたいなら、働く先を外に出すしかありません。ただし、未経験でいきなり2は厳しい。
迷っているなら、1→その後2
地元で実務を積んでから、リモートに挫む。これが一番現実的な順番だと思っています。
年収が上がらなくても、後悔していない理由
最初に書いた通り、私は1を選んで、本業の年収は市役所時代とほぼ変わっていません。
それでも後悔していないのは、早く帰れるようになったからです。
前職は連日24時過ぎまで働く会社でした。いまはそうではありません。
その時間を副業に回して、いまは本業とは別に年間240万円ほどの収入があります。
地方の給与相場は、自分では変えられません。でも、手元に残る時間は、選ぶ会社で変わります。
地方で転職先を見るとき、年収と同じくらい、いやそれ以上に何時に帰れるのかを見たほうがいい。これが、2回転職して一番強く思っていることです。
地方から使えるものだけを挙げます
この記事の趣旨からして、首都圏限定のサービスは載せません。載せても、地方に住んでいる読者には使えないからです。
対応エリアの確認は、登録より先にやってください。
どれも全国対応です。エリアで弾かれません。
- 年齢制限なし
- 全国
- 登録のみ・面談なし
エージェントではなく、登録すると想定年収と適性診断が出るサービスです。担当者から電話がかかってくる形式ではないので、まだ動くと決めていない段階でも使えます。
年齢も地域も学歴も条件がないので、30代でも地方在住でも試せます。
- 18〜28歳
- 全国対応・オンライン面談可
- 高卒・中退・既卒OK
名前のとおり第二新卒向けですが、高卒・中退を対象だと明記している数少ないサービスです。オンライン面談で完結するので、地方に住んだままでも使えます。ただし29歳以上は対象外です。
- 18〜29歳
- 全国対応
- 高卒以上
名前は第二新卒向けですが、在職中の転職希望者も対象です。最終学歴が高卒以上であれば使えます。地域の指定がないので、地方に住んだままで問題ありません。
29歳までです。
※いずれも無料です。私自身はこれらを利用していません（私が使ったのはリクルートエージェントです）。条件で選べるように並べています。登録しても、必ず転職しなければいけないわけではありません。
